薪火相传,创新企业人才培养模式——北京物通时空第十五期企业中层管理干部培训班圆满结束

发布时间:2019/7/31 11:07:44   浏览次数: 872

被誉为“经营之神”的松下幸之助说过:企业*大的资产是人。人才是企业提升自身竞争力、实现可持续发展的核心要素,人才培养能力就是企业的自我造血能力。

 


7月26-27日,北京物通时空网络科技开发有限公司第十五期企业中层管理干部培训班如期隆重举行,两天**的“沉浸式”精彩培训,为参与者带来了一次思维层次和管理能力的跃升。

 


彻底转变员工需要被监督催促的工作态度,加深员工对“工作是为自己而干”的认知,让每一个员工自动自发地主动去工作和学习,是企业人才培养的关键。

“如何才能成为一个**?”公司董事长贾总以此为主题,结合一个个生动的事例,为大家首先带来了一场精彩的认知能力、思维层次和管理知识提升课程。

 


“**的九大思维模式”,提升员工上进心,树立正确价值观,充分激发员工潜力,从内部突破、实现自我蜕变!

“**成长的五个阶段”,层层深入,把握企业人才培养的核心要点,有效实现对90后管理人才的逐步培养。

“管理的原则、管理的逻辑、管理的五大杠杆”,通过系统化的管理知识,全面提升企业中层管理干部的管理技能,为培养合格的管理人才打下坚实的理论基础!

 






整个理论课程从易到难,由浅入深,理论结合实例,层层剖析,贾总变枯燥的理论知识讲解为精彩的互动式学习,让大家沉浸其中。

 




“快乐工作,快乐生活”是公司的企业文化,培训期间,北京物通时空第三十一届风采展示大赛拉开帷幕。展现团队精神,秀出团队精彩,来自公司各部门的11支代表队参与了大赛角逐。

 





饱满的热情、挺拔的身姿、响亮的口号、整齐的队列,洋溢着物通人的活力。

 




充满创意与灵性的个性化团队风采展现模式,充分体现了小伙伴们的积极性和创造性;铿锵有力的歌声、动感十足的舞姿,秀出了物通人的**和风采。

 




在**天的**和团队能力实践环节,大家通过现场组建团队,选举团队**和管理者,把学习到的理论知识与实践相结合,实战演练领导能力、管理能力和团队协作能力,体验身为一个**如何带领自己的团队战胜对手,挑战自我极限。

 




现场的八支团队展开激烈的竞争和极限挑战,失败者接受惩罚,锻炼团队的承压能力,磨炼团队的韧性,考验团队的决心与勇气。体验式培训,沉浸式感受,理论与实践相结合,让大家真正的学有所得,得到提升和进步!

 




两天**的“沉浸式”培训,让大家以“**”的思维方式去思考和实践,提升自身的思维层次和管理能力,使公司员工的整体素质及能力得到了进一步增强。从公司成立之初持续举办的企业中层管理干部培训班,让一批又一批的物通人能力得到提升,成为物通的中坚力量,为公司战略目标的实现打下了坚实的基础。

 




一年一度的企业中层管理干部培训班,是北京物通时空提升员工素质,培养管理人才的重要培训活动,通过学习培训、风采展示以及挑战极限的实践活动,为员工营造良好的学习成长环境,也是北京物通时空“**、学校、家庭”企业理念的体现,对公司管理团队的打造和后备人才梯队的培养,起到了关键的作用。

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